Bloquear ou Liberar
Que nós vivemos a era tecnológica em que mais se atualizam hardwares e softwares não é segredo. Que todos nós, sejamos colaboradores, empresários, prestadores de serviços, vivemos todos os dias conectados a uma rede de informações também não é novidade para ninguém. Porém, algo que vem preocupando muitas empresas é: de que forma “conter” o ímpeto de suas equipes em ficar online em tempo integral? Dependendo a área de atuação, não há como impedir que os funcionários deixem seus aparelhos eletrônicos de lado no momento em que adentram o espaço de trabalho e que só o vejam novamente ao fim do expediente.
Muitos (senão “quase” todos) profissionais já utilizam seus dispositivos móveis - principalmente smartphones - como única ferramenta de comunicação com tudo o que acontece ao seu redor. E a isso se acrescentam todas as formas de comunicação possíveis, tais como redes sociais, fontes de notícias, coleta de dados, condições climáticas e de trânsito, downloads e uploads de arquivos, envio de e-mails, entre outros.
Obviamente, sabemos que existem profissionais e profissionais, e que o uso contínuo de um destes dispositivos móveis só servirá para diminuir a produtividade no trabalho. O mais importante é pensar que cabe a empresa perceber e detectar a necessidade da utilização ou não de celulares e tablets (por exemplo) por seus colaboradores. Nem sempre cortar o uso, bloquear as redes e filtrar as mensagens pode ser sinônimo de otimização de produtividade.
